Le fonti di energia alternativa e gli elettrodomestici a basso consumo energetico sono diventati in America i nuovi status symbol per i proprietari di case unifamiliari, tanto che non e’ piu’ sufficiente per persone “in” abitare case dalle viste mozzafiato, o circondate da sequoie maestose, con cucina firmata da designer di grido, bisogna poter mostrare ad ospiti ed amici la nuova sala caldaia o la lavanderia.
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Boom di assunzioni per gli under 30
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Le previsioni di assunzione per i giovani, nel primo trimestre di quest'anno, sfioreranno le 46mila unità, doppiando le 23.700 registrate nel quarto trimestre del 2011.
Si tratta del 36,5% dei posti totali messi a disposizione, ma potrebbero essere anche di più considerando le posizioni per cui l'eta' non e' carattere vincolante. Rispetto alle previsioni complessive, piu' opportunita' per i giovani si rilevano nelle regioni del Centro e del Sud, nelle imprese con meno di 50 dipendenti e nei servizi commerciali e finanziari, ma si cercano anche operai specializzati nella metalmeccanica e nell'edilizia.
Il centro di ricerche Datagiovani ha analizzato le previsioni di assunzione per i giovani fino ai 29 anni nelle aziende italiane, secondo gli ultimi dati Unioncamere-Ministero del Lavoro riferiti alle proiezioni per il periodo gennaio - marzo 2012. Quasi 46 mila assunzioni non stagionali previste, ed altre 17mila ''potenziali''. Il 36,5% delle assunzioni complessive previste dalle imprese e' espressamente rivolto a giovani fino a 29 anni, per un totale di 45.682 posti di lavoro. La crescita rispetto alla fine del 2011 e' notevole, ma va comunque osservato che la quota di posti riservata ai giovani appare in leggera discesa (-1,1%) soprattutto al Nordovest (-7,3%).
Crescono dunque le opportunita' per i giovani, ma in proporzione minore rispetto alle disponibilità complessive. Le occupazioni a carattere stagionale sarebbero invece circa 6.300. Se pero' si considera che mediamente nel 38% dei casi le imprese sono indifferenti rispetto all'eta' del candidato, si puo' ipotizzare che ai posti gia' previsti per gli Under 30 se ne possano aggiungere altri 17 mila, per superare quota 63 mila. Al Centro e al Sud le regioni che ''strizzano l'occhio'' ai giovani.
Rispetto al totale delle assunzioni previste, il Centro ed il Mezzogiorno si distinguono oltre che per un maggiore numero di posti riservati ai giovani (piu' del 38%, contro il 34%/35% del Nord) anche per la crescita dell'incidenza dei posti per i giovani rispetto al 4° trimestre 2011, +3% ed oltre, contro una diminuzione nel nord Italia (in particolare a Nordovest, -7,3%). Le regioni piu' orientate ai giovani sono Lazio, Campania e Puglia, in coda tra le grandi regioni Emilia Romagna e Toscana.
Fonte Labitalia.com
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